A- de 2024

Conflicto de jurisdicciones entre la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Ibagué y el Juzgado Quinto Administrativo del Circuito de Ibagué.

La causa de la controversia radica en demanda ordinaria laboral presentada por una ciudadana en contra de la Empresa de Servicios Públicos del Municipio de Chaparral, con el propósito de que se declare que entre las partes existió un contrato de trabajo a término indefinido y que se dio por terminado, unilateralmente y sin justa causa por parte de la demandada, por lo que se solicita que reconozca y pague los derechos laborales y prestaciones sociales causados a favor de la demandante.

Luego de verificar el cumplimiento de los presupuestos subjetivo, objetivo y normativo para la configuración de un verdadero conflicto entre jurisdicciones, la Sala Plena hace análisis de los precedentes de los Autos 863 de 2021, 2504 de 2023, que se ajustan al caso presente, para decidir que, la Jurisdicción Ordinaria Laboral es competente para conocer de las demandas en las que se solicita declarar la existencia de una relación laboral con una entidad pública -Empresa de Servicios Públicos Domiciliarios que adoptó la calidad de empresa industrial y comercial del Estado-, cuya regla general de vinculación es la de trabajador oficial y no es posible desvirtuar prima facie dicha regla.

Por consiguiente, la Corte resuelve remitir el expediente a la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Ibagué para que proceda con lo de su competencia y comunique la presente decisión a los interesados y al Juzgado Quinto Administrativo del Circuito de Ibagué.